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招1个人至少面试3个人看50份简历；高禾人才系统通过刻画人才画像，先分析能力再邀约面试，提高面试/录用比。
使用高禾人才系统将招聘流程化，人才评判数据化，将HR从繁杂的事物中解放提高人效，减少不必要的职位规划。
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