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  • 元五人格测评

  • 职业角色测评

  • 职业能力测评

  • 职业动机测评

  • 职业价值观测评

  • 职业优势测评

  • 职业风格测评

  • 可观察的

  • 被隐藏的

擅不擅长

能力

是否能胜任岗位

潜力

培养的可能性

合不合适

性格

是否适合从事该岗位

愿不愿意

动力

驱动力是什么

认不认同

价值观

何如让看待工作

一次建模,可多场景应用

以胜任力为核心,个人综合表现

与岗位实际要求间的直观反应

自主建模|角色建模

支持一键批量匹配,高效

候选人是否优质视匹配度而定,低成本

匹配报告|优势评估

多维度分析、评估、诊断团队

为企业构建团队/优化组织提供数据支撑

计划执行能力|协作能力|团队氛围

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